Как показать свою эффективность начальству, работая дома?

Удаленная работа всем хороша. Это и комфортные условия, и уютная обстановка, и, в какой-то степени, свободный график. Но при всём этом данные преимущества имеют и обратную сторону, так как могут оказаться настоящими помехами на пути к карьерному росту. В первую очередь это происходит из-за невозможности личного общения. У работадателя в таком формате пропадает возможность контролировать Ваши действия, а соответственно, складывается впечатление, что Вы работаете недостаточно эффективно.

Так что же может помочь нам избежать подобных проблем на удалёнке?

1. Наладьте коммуникацию с руководителем

Онлайн конференции отлично работают на поддержание командного духа, но не заменяют личного разговора. Попробуйте созваниваться чаще со своим руководителем, делитесь новыми идеями, рассказывайте о выполненных задачах и составляйте планы на следующую неделю. При этом не стоит «перегибать» и быть слишком навязчивыми — уважайте время человека. Вполне достаточно выделить на такое общение хотя бы полчаса в неделю.

2. Будьте на виду

Чем чаще Вас видно, тем спокойнее Вашему руководству. Для этого достаточно правильно расставить приоритеты:

• Не звоните, а пишите;
• Используйте больше видеозвонков;
• Не выключайте камеру во время конф-коллов;
• Следите за своим внешним видом и демонстрируйте рабочий настрой.

3. Соблюдайте дедлайны

Из-за организационных вопросов, возникших на удалёнке, у начальника может просто не хватать времени на мониторинг Ваших задач. Постарайтесь не нагружать его дополнительной работой – контролируйте себя самостоятельно: отслеживайте график исполнения проектов и сдачи отчетов, пользуйтесь удобными программами для управления.

4. Приносите не вопросы, а предложения

Период кризиса – прекрасный шанс проявить свою самодисциплину и исполнительность. Так как именно сейчас от Вас ждут новых идей и предложений, а не проблем. Думайте на шаг вперед и предлагайте готовые решения. Чем больше новых мыслей и конкретных стратегий от вас услышат, тем Вы станете ценнее как специалист.

5. Не создавайте стрессовых ситуаций.

На дистанционной работе всегда случаются технические неполадки: прерывается звук, не открывается презентация – это нормально. Будьте к этому готовы и предусмотрите такие ситуации заранее. Например, создайте запасные варианты файлов на случай технического форс-мажора или же подключите мобильный интернет на случай сбоев WiFi.

6. Обсуждайте возникшие недопонимая.

Если вы считаете, что работаете больше, чем обычно, но руководитель имеет иное мнение, попробуйте обсудить с ним ожидания от вашей деятельности и внутренние процессы по своему направлению. Совместно определите наиболее приоритетные задачи. Ну а если работы на самом деле стало меньше, выясните, могут ли ваши навыки пригодиться там, где сейчас есть перегруженные сотрудники.

Эти не сложные рекомендации помогут всегда оставаться в поле зрения начальства. И всё же не стоит забывать, что главным и самым важным критерием вашей эффективности являются реальные результаты. К тому же, в удаленном режиме руководителю намного легче понять, кто из сотрудников занят делом, а кто лишь имитирует бурную деятельность.

Источник: Официальный сайт Национального Олимпийского Комитета — www.olympic.uz